Entradas

Entrada destacada

Marca de hecho y mala fe registral: protección cautelar en el caso “Warplast”

Más contenido jurídico en   elDial.com   Por Luciano G. Buffarini El sistema marcario argentino adopta un criterio atributivo de derechos, en virtud del cual la propiedad y exclusividad sobre una marca nacen con su registro válido ante el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI). Sin embargo, la realidad comercial demuestra que no siempre quienes utilizan legítimamente un signo distintivo cuentan con registros vigentes que reflejen adecuadamente dicha situación jurídica y económica. Frente a ello, la jurisprudencia argentina ha desarrollado, desde hace décadas, una sólida doctrina en torno a la denominada “marca de hecho”, reconociendo tutela jurídica a aquellos signos utilizados de manera pública, pacífica, continua e intensa, cuando a su amparo se ha consolidado una clientela y una identificación efectiva en el mercado. Una reciente resolución dictada por el Juzgado Nacional en lo Civil y Comercial Federal N° 8 ofrece una interesante oportunidad para ana...

Fondo de Asistencia Laboral: nuevos desafíos para la abogacía laboral práctica

Ley de Modernización Laboral: registración, recibos y nuevas modalidades de la relación laboral

Sabotaje algorítmico en la justicia: manipulación oculta de IA judicial en Brasil

Fallo “Levinas”: efectos posteriores, recursos y traspaso de la Justicia Nacional a CABA

Fondo de Asistencia Laboral: naturaleza, funcionamiento y tensiones del nuevo régimen indemnizatorio

Principios generales del Derecho del Trabajo: cambios introducidos por la Ley 27.802

Gobernanza de la inteligencia artificial: regulación, trabajo y futuro de la IA

El “like” como violencia de género digital: alcance penal de las interacciones en redes sociales

Suprema Corte bonaerense: debate sobre integración, federalismo intraprovincial y acceso a justicia

Alimentos entre excónyuges: diferencias con la separación de hecho y efectos del divorcio

Fondo de Asistencia Laboral (FAL): qué es y cómo puede impactar a trabajadores